Timika (Suaramimika.com) – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mimika mulai melaksanakan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) atau yang dikenal sebagai program ProASN BKN Tahun 2026.
Bupati Mimika Johannes Rettob menyampaikan, profiling ASN dilakukan guna
memetakan potensi, kompetensi, dan kualifikasi pegawai secara digital untuk membangun basis data talenta nasional yang objektif.
“Profiling ini akan diikuti oleh seluruh PNS Kabupaten Mimika, dengan kuota ±2.800 orang dan pelaksanaan hingga hari Sabtu ini,” ujar Bupati Rettob, Selasa (25/8/2026) di Hotel Grand Tembaga.
Nantinya profiling akan dilaksanakan di 4 lokasi berbeda dengan pembagian lokasi diacak langsung oleh BKN, bukan diatur pemerintah daerah.
Nomor tes yang diambil hari ini di Kantor BPKAD kata Rettob, hanya untuk mengetahui tempat pelaksanaan.
Selanjutnya, profiling yang adalah uji kompetensi dan pemetaan potensi setiap ASN ini ungkap Rettob, adalah langkah awal menuju sistem kepegawaian berbasis Manajemen Talenta.
“Segera setelah profiling selesai nantinya kami akan launching sistem Manajemen Talenta,” jelasnya.
Seluruh proses kepegawaian ke depan akan berbasis sistem ini yakni pemilihan dan pengangkatan jabatan, mutasi dan rotasi serta pemberhentian serta seleksi terbuka untuk jabatan-jabatan tertentu.
“Tidak ada lagi penunjukan “main-main” atau berdasarkan keakraban. Semua berdasarkan data, kompetensi, dan kinerja yang terukur,” tegasnya.
Untuk itulah ia mengimbau kepada seluruh ASN agar dapat segera melengkapi dan memperbarui seluruh data pribadi di aplikasi My ASN, termasuk data pribadi dan riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan pelatihan,
penghargaan atau prestasi yang pernah diraih serta kegiatan maupun kontribusi lainnya.
“Saya himbau kepada seluruh ASN agar segera mengisi memproses semua data-datanya secara lengkap termasuk penghargaan-penghargaan yang diterima, apa yang sudah dilakukan mungkin sebagai panitia atau apa saja untuk nanti dimasukin di dalam My ASN. Ini data-data pribadi daripada seorang pegawai negeri. (Sitha)
