Timika (suaramimika.com) – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mimika melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN), menggelar seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama untuk 12 jabatan strategis di lingkup Pemerintah Kabupaten Mimika.
Ada 59 peserta yang mengikuti seleksi terbuka ini. Sebelumnya, dari 95 peserta yang mengikuti tahapan seleksi berkas administrasi, ada 36 orang yang dinyatakan tidak lolos.
Seleksi terbuka berlangsung di Hotel Horison Ultima Timika, pada Selasa (2/9/2025).
Adapun seleksi terbuka ini, berlangsung mulai pada tanggal 2 hingga 4 September 2025.
Seleksi dibuka langsung oleh Bupati Mimika, Johannes Rettob, didampingi Wakil Bupati Mimika, Emanuel Kemong, Kepala pusat pengembangan kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara yang diwakili oleh Asesor Utama sebagai ketua tim, Suprana Yusuf, S.H.,MPA.
Suprana Yusuf, Asesor Utama BKN yang juga ketua tim mengatakan, kegiatan ini diikuti oleh para ASN yang telah memenuhi persyaratan administrasi.
Tahapan seleksi meliputi pemeriksaan berkas, penulisan makalah, asesmen kompetensi, hingga wawancara akhir yang melibatkan tim asesor independen.
Seleksi terbuka JPT Pratama ini juga menjadi bagian dari pelaksanaan Undang-Undang ASN, yang mengamanatkan setiap pengisian jabatan tinggi dilakukan secara terbuka dan kompetitif.
“Dengan begitu, setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkompetisi berdasarkan kemampuan dan prestasi,”ujar Suprana.
Sementara itu, Bupati Mimika, menegaskan seleksi terbuka ini merupakan wujud komitmen Pemkab Mimika dalam menciptakan birokrasi yang profesional, akuntabel, serta berorientasi pada pelayanan publik.
Menurutnya, pengisian jabatan strategis di lingkungan pemerintahan harus melalui proses yang transparan agar menghasilkan pemimpin yang berkualitas.
“Seleksi ini bukan sekadar memenuhi prosedur, melainkan sebuah langkah penting untuk memastikan pejabat yang terpilih benar-benar memiliki integritas, kompetensi, dan dedikasi tinggi bagi kemajuan daerah. Kami berharap proses ini berjalan objektif dan menghasilkan putra-putri terbaik yang mampu membawa Mimika semakin maju,”jelasnya.
Pejabat yang nantinya lolos seleksi kata Bupati, diharapkan tidak hanya mampu memimpin unit kerja dengan baik, tetapi juga mampu menciptakan inovasi, memperkuat koordinasi lintas sektor, dan merespon cepat kebutuhan masyarakat.
Adapun 59 peserta dari total 95 peserta ini sebelumnya telah dinyatakan lolos, dan berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya, sedangkan 36 peserta lainnya dinyatakan gagal.
Kegiatan ini mendapat apresiasi dari berbagai pihak sebagai langkah nyata Pemkab Mimika dalam membangun sistem pemerintahan yang lebih terbuka dan berkualitas.
Dengan seleksi terbuka ini, Rettob berharap jajaran pejabat tinggi Mimika dapat semakin solid dalam mendukung visi pembangunan daerah.
Sehingga terwujudnya Mimika yang responsif, energik, transparan, terampil, objektif dan berdaya saing menuju Gerakan Kebangkitan Ekonomi Masyarakat Adil dan Sejahtera (Gerbang Emas). (Sitha)
