Timika (Suaramimika.com) – Mulai 1 September besok, Pemerintah Kabupaten Mimika akan melakukan evaluasi kinerja kepada semua Aparatur Sipil Negara (ASN). Evaluasi kinerja berjalan terus-menerus dengan penerapan reward dan punishment secara konsisten.
“Reward penghargaan bagi prioritas pengembangan karir, penempatan jabatan sesuai kompetensi. Sementara punishment dengan penurunan jabatan, penundaan kenaikan pangkat, pemotongan tunjangan, sanksi disiplin sesuai peraturan,” ujar Bupati Mimika, Senin (31/8/2026).
Evaluasi kinerja ini kata Bupati Rettob, didasarkan atas dasar penilaian Hasil profiling ASN, kinerja harian, realisasi anggaran ditambah kedisiplinan.
Seluruh ketentuan di atas lanjutnya berlaku efektif mulai 1 September 2026. Ia berharap seluruh ASN dapat terus menjaga kebersamaan, kedisiplinan, dan terus bekerja demi kemajuan Kabupaten Mimika.
“Kami terus akan melakukan evaluasi dan memberikan reward dan punishment untuk bapak ibu sekalian,” jelas Rettob.
Selanjutnya untuk sistem berjalan berkelanjutan berupa penilaian kinerja, profiling, dan manajemen talenta juga akan selalu dievaluasi secara berkala tidak bersifat sekali saja.
“Tujuan kita bersama ini untuk membangun pemerintahan yang bersih, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat Mimika yang lebih baik,” pungkasnya. (Sitha)
