Timika (Suaramimika.com) – Guna melakukan proses evaluasi untuk mengukur dan memetakan kompetensi, potensi, serta karakter individu dari Aparatur Sipil Negara (ASN), maka Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mimika selama tiga hari ke depan menggelar Profiling Assessment di dua lokasi yakni di SMK Tunas Bangsa, dan SMP Negeri 2.
Bupati Mimika, Johannes Rettob mengatakan, profiling assessment akan diikuti oleh kurang lebih 1000 ASN. Profiling Assessment itu, didukung oleh pihak Badan Kepegawaian Nasional (BKN).
“Mulai besok, akan dilakukan profiling ASN. Kuotanya 668. Tapi karena masih banyak yang belum, maka kami dapat kuota tambahan untuk profiling kepada hampir 1000 orang ASN,” ujar Bupati pada Senin (24/11/2025).
Profiling ini kata Bupati, dimaksudkan untuk melihat integritas, dedikasi, skill dan lainya dari setiap ASN apakah cocok atau tidak menjadi pejabat.
“Ini pertama kalinya dilakukan. Saya berharap sebagai ASN tau persis apa yang menjadi hak dan kewajiban serta berjiwa sebagai ASN, melayani masyarakat, tanggungjawab, kepemimpinan dan lainya,” jelasnya.
Assessment merupakan proses wajib dan rutin, untuk memetakan kompetensi ASN secara objektif.
Profiling Assessment bukan untuk menentukan jabatan baik eselon III maupun IV, namun pemetaan data ASN.
Hasil assessment bukan untuk menentukan jabatan eselon, melainkan sebagai dasar pengelolaan Sistem Manajemen Talenta (Simata). Dari sistem ini akan terlihat peta kompetensi ASN, yang menjadi acuan penempatan pegawai di masa mendatang.
Lanjut Rettob, bagi ASN yang sudah mengikuti Seleksi Terbuka (Selter) jabatan kepala OPD, tidak diikutkan lagi karena datanya sudah ada. (Sitha)
