Timika (Suaramimika.com) – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mimika bakal segera memetakan potensi, dan kompetensi pegawai secara digital melalui profiling ASN.
Bupati Mimika, Johannes Rettob mengatakan, melalui profiling ASN yakni program nasional dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang berfungsi sebagai fondasi Manajemen Talenta Nasional, dan Sistem Merit. Guna memastikan penempatan serta pengembangan karier ASN yang akurat dan berbasis data ini.
Maka Pemkab menegaskan komitmennya, untuk menjalankan kebijakan kepegawaian secara konsisten.
“Dalam waktu dekat akan dilakukan profiling terhadap 1.000 Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya pejabat eselon II dan III,” ujar Bupati Rettob, pada Senin (6/7/2026).
Rettob menyebut, jika Pemkab Mimika mendapatkan kuota 1.000 ASN. Untuk itulah, bagi pejabat yang belum lakukan profiling dapat mengikuti program ini.
Profiling ini kata dia, merupakan langkah dan bagian dari persiapan menuju penerapan evaluasi kinerja berbasis sistem digital, sehingga kualitas kerja aparatur dapat terukur secara objektif.
“Kinerja akan dinilai berbasis sistem, bukan sekadar formalitas. Kita jangan terbiasa bekerja harap gampang, hal ini mendorong ASN tidak terbiasa mencari jalan mudah, melainkan membuktikan kualitas kerja yang baik,” ungkapnya.
Ia berharap kebijakan ini memperkuat disiplin, profesionalitas, dan kualitas pelayanan publik di Mimika. Pemerintah menekankan bahwa perubahan dilakukan bertahap, dengan semangat kerja keras dan konsistensi. (Sitha)
